目的：探讨建立肿瘤科护理人员危急重症培训体系的成效。方法：研究时间为2019年5～8月，研究对象为24名肿瘤科护士，自2019年5月起构建肿瘤科危急重症培训体系，内容包括理论知识、实践技能、专业态度、沟通协调能力及评估判断能力，共50学时。比较实施前后肿瘤科护士的理论、操作考核评分，以及护士的行为态度和岗位能力评分。结果：实施后肿瘤科护士的理论、操作考核评分均显著高于实施前（P<0.05），护士的各项行为态度和岗位能力评分均显著高于实施前（P<0.05）。结论：建立肿瘤科护理人员危急重症培训体系，能够显著提高护士的综合专业能力，改善护士的行为态度和岗位能力。
