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Journal | [J] 教育教学研究 Volume 2, Issue 8. 2020.
人力资源管理中的人际沟通问题研究
作者 : 吴 展
DOI: 10.18686/jyjxyj.v2i8.44939
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摘要 / Abstract
就企业单位而言，人力资源部门作为人才储备部门，在人际沟通上存在很大问题，管理中存在的沟通障碍严重降 低了企业员工的工作效率，削弱了员工对工作的热情和积极。人力资源部门可以充当企业与其员工之间的桥梁。人力资源 管理部门应该以员工利益为导向，倾听员工的诉求，满足员工的需求，创建企业文化价值，拉近员工与企业之间的距离， 提高企业运营的整体效率，减少企业与员工之间的矛盾，保障工作高效进行。
关键词 / Keywords
人力资源管理；人际沟通问题；策略
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