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Journal | [J] 医学研究 Volume 3, Issue 3. 2021.
以人为本理念在医院人力资源管理中的整合运用实践
作者 : 唐 小霁
DOI: 10.18686/yxyj.v3i3.48950
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摘要 / Abstract
医院管理中的人力资源管理工作属于重要的管理内容，其管理质量直接关系到医疗服务质量以及实际工作效率，通常被作为内部管理的重点。为了进一步发挥人力资源管理作用，强化人才配置水平，促进医院事业的健康发展，需在其中积极引入“人本”理念，通过调动工作人员的积极性来提高工作效率，发挥岗位作用。现就“人本”理念在医院人力资源管理中的运用策略做具体研究。
关键词 / Keywords
以人为本；人力资源管理；整合运用
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