目的：分析判断重症监护室护理工作中落实自我管理模式后的效果，明确这一管理模式的可行性，确定其在管理护理人员上的实际作用。方法：从某一医科大学附属医院重症监护室随机挑选出50名患者以及30名护理人员，随机分为观察组和对照组，对照组采用常规管理模式，观察组则按照自我管理模式展开工作，对比分析患者满意度、护理质量评分等指标，确定自我管理模式在重症监护室护理中的应用效果以及其在护理人员管理工作上的实际作用。结果：从数据结果来看，自我管理模式落实的过程中，护理人员的操作能力不断提高，护理工作质量也随之提升，各项评分均高于对照组，患者整体满意度也相对较高。结论：重症监护室本身对护理人员有着较高的要求，全面落实自我管理模式不仅是对患者负责，也为护理人员的自身发展具有辅助性作用。