在经济全球化的背景下，国家大力推进科学技术发展实现了社会资源的合理分配和使用，社会经济发展趋势以及可用资源组成结构促进社会经济向知识经济时代的转变。在知识经济时代，人力资源是推进经济发展的第一资源，其包含了知识经济时代发展必需的高端人才资源、高新技术知识储备等，为新时代经济发展提供了坚固的人才支撑。科学、完善的人力资源管理是新时代经济发展的重要载体，是推进人力资源发挥最大优势的重要助力。在特定时代的经济背景下，人力资源管理在提高国家和企业的市场竞争力，强化经济发展优势方面存在积极的推动作用。本文从人力资源管理与经济发展的联系出发，探究人力资源管理在经济发展中的作用以及人力资源管理的现状，浅析人力资源管理推进经济发展的重要措施，以便为人力资源管理发展提供一定的理论基础。