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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 4, Issue 3. 2022.
新形势下的国有企业人力资源管理创新与变革
作者 : 黄 星东
DOI: 10.18686/kygl.v4i3.63459
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摘要 / Abstract
随着我国社会经济的不断发展,我国社会已经进入新的发展时期,经济新常态背景下市场环境发生了很大 变化,对国有企业经济发展质量提出了更高的要求。人力资源管理作为国有企业发展中的重要管理内容,是国有企 业必须做好的基础工作,才能够推动内部管理规范化水平提升,从而促进经济发展。对新形势下国有企业人力资源 管理的创新对策进行了深入的研究与分析,并提出了一些合理的意见和措施,为发展打下牢固基础。
关键词 / Keywords
国企;新形势;现存问题;创新方向
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