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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 4, Issue 3. 2022.
基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索
作者 : 朱 桂娟
DOI: 10.18686/kygl.v4i3.63496
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摘要 / Abstract
互联网时代的到来使得各行各业的发展都受到深远影响,而企业人力资源管理也必须要摒弃传统理念,以 互联网时代为基础进行发展和完善,以确保人力资源管理能够满足现代社会需求。如果继续利用传统的人力资源管 理模式,必然会对企业内部人员结构造成负担,所以当下要积极探索新的人力资源管理模式,这也是提高企业核心 竞争力的必要条件。本文以互联网时代为背景,对人力资源管理新思维展开探索,根据现阶段企业发展实际情况与 市场未来走向,调整企业对人才的价值追求和管理思想。
关键词 / Keywords
互联网时代;人力资源管理;新思维
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