手机版 English 帮助中心
外文文献知网节
文献信息节点
基本信息 摘要 关键词 核心评价 相关文献
Journal | [J] 高等教育前沿 Volume 5, Issue 1. 2022.
创新性人才引进与高校人力资源管理融合策略研究
作者 : 姚 远
DOI: 10.18686/gdjy.v5i1.64509
全部来源
获取全文
摘要 / Abstract
在当前经济快速发展的背景下，我国教育领域获得全方位提升。在这样的背景下，高校数量愈加增多，为了跻身“一流大学”，各高校也在不断完善校内制度，提升人才培养质量。在这其中，学校内部的人力资源管理备受关注，教师教育水平和整体素养在很大程度上决定着高校发展和育人目标的实现，为此高校需要重视创新型人才的引入，借此来推动高校发展。本文就创新性人才引进与高校人力资源管理融合进行探究，着重分析了二者融合的必要性、存在限制性因素和改良措施，希望为高校的长效发展提供参考。
关键词 / Keywords
创新性人才；高校人力资源管理；融合
Related articles / 相关文献
相似文献
作者发文
机构发文
关键词分析
相似文献（说明：与本文内容较接近的文献）
  • [1] 徐伟玲，周艳，闫冰 . 信息化时代下高校学术人力资源管理研究——以广西幼儿师范高等专科学校为例 [J]. 湖北开放职业学院学报，2021，34（1）：35-37.
  • [2] 熊悦，程月，胡亮 . 应用型高校人力资源制度改革思考——以南京医科大学康达学院为例 [J]. 办公室业务，2021（7）：157-158.
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司 KDN平台基础技术由KBASE 11.0提供
© 2014-2018中国知网(CNKI) 京公网安备11010802020460号 经营性网站备案信息 互联网出版许可证 新出网证(京)字271号 京ICP证040431号