在传统的福利视角下,针对于我国残疾人的就业问题,我国主要采取了将具有保护性质的集中就业和分散 性的就业方式实现了相互融合,残疾人群体由于身体机能受到一定程度的损坏或者心理方面不健康以及行动受阻等 多方面因素,所以说不论是保护性就业还是市场化分散性就业,该群体的经济实力以及社会地位都是非常具有局限 性的,在这种情况下,依赖各种福利的程度以及自我效能感逐渐下降的现象已经逐渐普遍存在。残疾人虽然是弱势 群体,但是劳动是每一个公民所具备的最基本的权利,而就业是弱势群体能够完好融入到社会的关键性因素,那么 在近些年来,有了各种福利的积极影响,残疾人群体的就业情况发生了重要转变,并且有很多残疾人通过就业空间 的扩大、开发能力的强化等良好政策实现了增能赋权,从根本上将该群体的就业情况加以改善。鉴于此,本文对积 极福利视角下的残疾人就业局限性作出了详细分析,并提出了相应的改进措施。