手机版 English 帮助中心
外文文献知网节
文献信息节点
基本信息 摘要 关键词 核心评价 相关文献
Journal | [J] 高等教育前沿 Volume 5, Issue 4. 2022.
浅析特许连锁企业员工的培训管理策略
作者 : 蓝 群辉
DOI: 10.18686/gdjy.v5i4.70407
全部来源
获取全文
摘要 / Abstract
在特许连锁企业中，人力资本的开发在其经营成本中所占的比例较大，员工的素质、工作效率以及主观能动会直接影响到企业的经营效果及收益。就此而言，员工培训工作作为提升员工素质、促进员工职业能力发展、增强员工能动性的主要渠道，在特许连锁企业人力资源管理中占据着极为重要的一部分，能够迅速增强企业凝聚力，塑造企业文化。基于此，本文针对特许连锁企业中员工培训的意义以及培训管理中存在的问题展开分析，并提出了对应的策略，希望能够给予一定的参考意见。
关键词 / Keywords
特许连锁企业；员工培训；管理策略
Related articles / 相关文献
相似文献
作者发文
机构发文
关键词分析
相似文献（说明：与本文内容较接近的文献）
  • [1] 马翔云 . 基于胜任力模型的 A 餐饮连锁公司店面管理者培训体系构建研究 [D]. 河北大学，2020.
  • [2] 张京莲 . 连锁行业企业员工培训与人力资源开发研究 [J].现代商业，2019（34）：61-63.
  • [3] 段宇 . 新零售业态下企业培训问题及优化策略研究 [D]. 四川师范大学，2019.
  • [4] 马兰草 . 麦当劳员工培训模式对我国连锁餐饮企业员工培训的借鉴——员工培训与开发研究 [J]. 中国商论，2019（03）：253-254.
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司 KDN平台基础技术由KBASE 11.0提供
© 2014-2018中国知网(CNKI) 京公网安备11010802020460号 经营性网站备案信息 互联网出版许可证 新出网证(京)字271号 京ICP证040431号