目的：了解急诊护士团队合作状况、护士工作满意度及二者的关系；方法 选择综合医院急诊急救护士，采用护士一般情况调查表，护士工作满意度量表及护士团队合作度量表调查；结果 本次调查结果中学历、男女性别、工作年限等资料无统计学意义（P＞0.05）；护士团队合作状况中得分最高为信任与支持维度，最低为团队去向；护士工作满意度中除管理和工作本身，其它各项均有统计学意义（P＜0.05）；相关分析显示护士团队合作与护士工作满意度显著正相关（P＜0.05）；结论 急诊急救护士团队合作度较高；护士工作越被认可，护士团队合作度越高，个人成长发展成就也就越好；管理者应努力改善护士工资及福利、多给与鼓励，明确个人成长及发展。
