目的：调查急诊护理人员预检分诊能力，分析影响护理人员分诊能力的相关影响因素。方法： 2021 年 6 月-2022 年 3 月选取我市三甲医院急诊科 90 名护理人员为研究对象，采用问卷调查表和预检分诊决策量表调查其一般资料及预检分诊能力，单变量和多变量逻辑模型来识别影响预检分诊能力相关因素。结果：90 名急诊预检分诊护理人员的 TDMI 得分范围为 118-202 分，评分得分为（151.29±19.42）分，各条目均处于“赞同”等级，单因素分析显示，护理人员预检分诊决策能力与学历、职称、从事预检分诊工作的年限、是否获取急诊相关证书、急诊日均数量、是否接受专门预检分诊相关培训、考核时间间隔、是否参与病情讨论等因素有关（P<0.05），而与患者年龄、性别、家庭情况、护理工作年限、急诊工作年限、是否为专职预检分诊护理人员等因素无明显相关（P>0.05），Logistic 回归分析结果显示学历、职称、从事预检分诊工作的年限、急诊日均数量、是否接受专门预检分诊相关培训、考核时间间隔、是否参与病情讨论均是影响护理人员预检分诊决策能力的影响因素。结论：我市三甲医院急诊分诊护士预见分拣能力整体水平中等，可通过提升护理人员学历、职称，组织规范培训、病情讨论，加大考核力度等方式提高护理人员的分诊能力。