当前随着社会的发展，社会对于高素质人才的需求越来越大，高职院校是我国重要的人才培养的基地，为我
国社会的发展培养中坚力量以及应用型的人才，但是当前高职院校的毕业生在毕业时面临的就业问题逐渐的突出，对
比同专业的本科院校，其就业率明显的比本科院校低，这是由于当前高职教育管理存在一些问题，其教育管理的机制
等方面设置得不合理，培养出的人才不能满足当前社会的需求，就造成了学生在毕业的时候就业率比较的低，有一部
分学生面临着毕业就失业的尴尬境地，因此本文就高职教育管理有关问题进行探究，寻求提升学生就业能力的策略。
