随着全球化的趋势越来越强，跨国企业出于降低成本、扩大市场、提高国际竞争力、研发新产品等的需求，越来越多选择与其他企业结成战略联盟。但是，国际战略联盟由于战略联盟本身特点以及跨国企业政治、经济、文化、法律等差异，导致联盟不稳定，失败率高。因此，本文结合了古诺模型和博弈论，以及触发策略和HPS策略构建完整的跨国企业稳定性博弈模型(USG)。本文得出结论：联盟中有限次不如无限次稳定；无限次中HPS好于触发策略(无论有没有人违反合同，HPS激励策略都会对双方更好一些)，贴现因子越大越好（越稳定，无人违反协议）。最后，针对跨国企业稳定性模型的分析得出增加联盟双方的互信和了解能够增加联盟的稳定性，具体来说：加强文化沟通与交流，建立声誉机制与监督机制与激励机制，谨慎联盟对象的选择。