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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 4, Issue 12. 2022.
企业人力资源管理中的薪酬管理体系创新
作者 : 许 尔洋
DOI: 10.12361/2661-376X-04-12-86792
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摘要 / Abstract
人力资源是现代化企业建设与管理中非常重要的组成部分，人力资源的含义较为宽泛，其工作内容包含了 人力资源薪酬管理、人力资源培训管理及人力资源制度化管理等。文章主要针对人力资源薪酬管理进行分析，通过 对企业人力资源管理中薪酬管理现状、存在问题的研究，结合新时期企业优化人力资源管理中薪酬管理要求给出科 学的建议，希望以此帮助现代企业激发员工的潜在能力与创造力。
关键词 / Keywords
企业发展；人力资源管理；薪酬激励；公平性；经济提升
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