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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 4, Issue 12. 2022.
企业人力资源管理中的绩效考核问题及对策
作者 : 李 佳龙
DOI: 10.12361/2661-376X-04-12-86805
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摘要 / Abstract
绩效考核作为企业人力资源管理体系的重要内容，对于强化人力资源管理的整体质量具有重要的影响和意 义。通过采取绩效考核手段，能够有效激发企业员工的工作积极性以及创新性，实现工作效率与质量的同步提升。 然而，在实际工作中，许多企业都忽视了绩效考核工作的重要性，导致员工的工作热情无法被激发出来，严重降低 了企业的内部管控能力。为此，企业必须要结合自身的实际情况，针对人力资源管理中绩效考核问题进行深入思考， 以便为强化自身的综合实力创造良好的条件。
关键词 / Keywords
绩效考核；考核意义；改进对策
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