国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略

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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 4, Issue 12. 2022.

国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略

作者 : 黄　雯

DOI: 10.12361/2661-376X-04-12-86834

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摘要 / Abstract

薪酬福利制度是国有企业人力资源激励机制的重要组成部分，薪酬福利水平设置的科学性、薪酬福利分配的公平性、员工薪酬福利差异性等因素都会直接影响人力资源管理的激励效应，进而影响到员工工作热情、工作质效。

关键词 / Keywords

国企人力资源；薪酬制度改革；激励策略

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