在经济迅速发展的背景下，知识经济和创造性财富已经成为了世界经济的主导。在企业发展过程中，知识 型员工是企业的顶梁柱，知识型员工具有较高的个人素养，能够为企业发展创造更大的价值。而为了留住更多优秀 的知识型员工，企业需要采取有效的激励机制。同时，就知识型员工而言，他们更在意自身价值的实现，渴望展示 自我的价值，所以他们在精神上的需求比物质上的需求更强。因此，在对知识型员工进行激励的过程中，企业必须 要根据员工的一些实际特点来进行有效的激励引导，增强企业在员工工作中的积极性。而随着大数据时代的到来， 很多企业开始利用大数据来建立更优的激励机制，以保证目前竞争制度的合理性。由此，本文就着重探讨大数据时 代下知识型员工激励机制的构建。