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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 4, Issue 15. 2022.
互联网+时代国企人力资源管理现状及优化措施探讨
作者 : 孔 小明
DOI: 10.12361/2661-376X-04-15-90879
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摘要 / Abstract
在当前的社会主义经济和可持续性发展的这个新时代，国企如果想能够在如今激烈的市场竞争中获得一隅 之地，实现企业的健康可持续发展，首先就需要积极落实做好人力资源的管理工作，通过移动互联网的思维方式来 改善和提高公司内部的人力资源管理水平。特别是在市场竞争日益激烈的今天，市场上的竞争已不再仅仅停留在对 科技和专业知识的培养与竞争，而是逐渐开始涉及专业人才的培养与竞争，因此，人力资源的管理工作在公司日常 的管理活动中就越来越明显。
关键词 / Keywords
互联网+；国有企业；人力资源；管理
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