人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究

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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 4, Issue 15. 2022.

作者 : 刘凯

DOI: 10.12361/2661-376X-04-15-90933

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摘要 / Abstract

在企业经济管理的过程中，人力资源管理发挥着非常重要的作用，使企业的经济效益发生了巨大的转变，为员工专业技术水平的提升夯实了基础。所以，在企业发展时，企业要从自身的实际情况出发，积极创建完善的管理机制，使企业的经济效益和员工的利益得以保障，进一步增强企业的市场竞争力，促进企业的稳定发展。

关键词 / Keywords

企业管理；人力资源；管理对策

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