目的：探究ICU护理评分系统在护理人力资源配置中的应用效果。方法：选取在2019年2月~2021年8月本院ICU收治的140例患者，随机分为观察组（ICU护理评分系统）和对照组（常规护理）各70人。结果：干预后，观察组SAS、SDS评分均低于对照组（P<0.05）；与对照组相比，观察组治疗依从率（95.71%）和干预满意度（100.00%）均较高，护患纠纷发生率（7.14%）较低（P<0.05）；干预后，观察组生活质量评分较高（P<0.05）。结论：ICU护理评分系统在护理人力资源配置中的应用效果十分显著。
