我国高校辅导员是学生最为熟悉的一位教师，高校辅导员处理的工作较为繁杂，工作量也比较大，长期处在高压的状态之下工作经常导致职业心理倦怠的情况出现。高校辅导员造成职业倦怠的心理是有多方面的因素共同导致的，有教师自己的原因，有学生的原因，也有外部环境因素的影响，但是高校辅导员队伍建设从来不能掉链子，否则将会引起连锁负面反应。为了更好的发挥高校辅导员的作用和岗位职责，必须要采取有效的措施进行干预，干预的前提就是要分析高校辅导员职业倦怠产生的原因是什么，本文围绕着高校思政辅导员职业倦怠成因分析及干预对策展开论述，希望能为有关人员人员提供一些参考和建议。
