管理心理学是面向工商管理类专业的基础课程，主要阐述管理心理学的基本规律和原理及其在管理实践中的应用，具有较强的理论性、实践性和多学科性。本文基于 OBE 的教育理念，针对管理心理学课程教学现状，以人力资源管理专业课程改革实践为例，从课程目标、课程实践体系、课程考核方式、教学方式四个层面出发，探索管理心理学课程改革的新模式，以期推动工商管理类应用型人才培养的创新与发展。
关键词 / Keywords
OBE 教育理念；管理心理学；课程改革
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