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Journal | [J] 新教育论坛 Volume 1, Issue 6. 2019.
基于心理契约的高职院校辅导员工作满意度分析
作者 : 张 晋妍
DOI: 10.18686/xjylt.v1i6.9618
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摘要 / Abstract
心理契约是一种隐蔽性、非正式的相互期望，对员工的工作满意度具有重要影响。在高职院校辅导员对工作的认同感、归属感与满意度中，心理契约都发挥着重要作用。
关键词 / Keywords
心理契约；高职院校；辅导员；工作满意度
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