随着高等教育的与时俱进，相关管理制度也不断推陈出新，在过去的阶段内取得了诸多成效。但高校人事档案工作仍然面临新问题，优质人才流失现象、管理人员素质问题等不容忽视，还需要进一步优化与完善。要想整体性提升高校人事档案管理水平，相关管理者就必须推进改革与创新，完善人事档案管理机制、强化管理队伍综合素质、合理运用信息技术管理等，助力更高效的档案管理工作落实和创新。鉴于此，本文具体阐述了高校人事档案管理面临的新问题，并为解决实际问题提出了几条兼具有效性与创新性的改革路径，希望能够启发更多一线人事档案管理人员。
