基于胜任力模型的智库馆员培训课程体系构建研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.18686/xjylt.v1i6.10103

基于胜任力模型的智库馆员培训课程体系构建研究

王宁

安徽行政学院图书馆安徽合肥 230059

全文直达

引用

打印

摘要：本文首先从冰山模型、胜任力洋葱模型入手，分析了开展智库馆员培训的基准性胜任力要素及鉴别性胜任力要素的区别；详细阐述了大学图书馆智库馆员基于胜任力要素的培训课程体系的主要内容：思想素质的培养；角色转变能力、自学能力、咨询服务能力、人际沟通交往能力、合作能力的及其它综合服务能力的培养；职业技术技能、可迁移技能、自我管理技能及其它专业技能等各种能力及技能的培养，以期对图书馆智库馆员的培训提供借鉴和参考。

关键词：

智库馆员；胜任力模型；培训课程；大学图书馆

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0890

年,卷(期)：2019,1(6)