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基于企业新型学徒制的值班员培训体系探索与实践
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摘要:传统的师徒带教和日常技能培训难以满足城轨运营企业新战略对技能人才的培养需求。本文以城轨值班员为培训对象,通过对基于企业新型学徒制的培训体系的探索与实践,打破了传统思维和培养模式对技能人才培养的局限和束缚,所形成的经验为同类企业后续技能人才培养提供了参考。
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