从公共管理视角下论工作满意度对我国公共组织管理的影响

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DOI: 10.12361/2661-3263-05-05-107303

从公共管理视角下论工作满意度对我国公共组织管理的影响

赖荣焕

菲律宾圣保罗大学

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摘要：人的生存需要生长环境，动植物的生长需要自然环境，无独有偶，对于在组织中的员工来说，一个良好的组织管理氛围对于他们而言，也是具有极大的影响，公共组织环境的变化与成员的工作服务态度息息相关。而员工的工作满意度则是决定着员工的工作稳定性以及工作效率的重要因素。基于此，公共组织中的领导者们必须时刻关心组织内部的员工的工作满意度以及相关因素，尽力做到如每个公共组织喊出的口号所提及的“组织是你家，你是家的骄傲”这种满意氛围，而且我们也必须深刻认识到，在我国，公共组织工作满意度的高低，事关公共事业的成败兴衰，如果出现了影响组织内部员工工作满意度的不良因素，应及时采取相应措施和手段来解决，才能继续维持组织的高效率的有效运转，促进我国公共组织管理事业的发展。

关键词：

工作满意度；公共组织管理；环境；影响因素；措施和手段

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2022,5(5)