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DOI: 10.12361/2661-3263-05-06-107662

从管理视角和领导方式探讨远程工作的有效管理

曹耀尹

韩国首尔科学综合大学院大学

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摘要：由于 Covid-19 的重大影响，远程工作已成为全球兴起的发展趋势，对远程员工的参与和管理提出了紧迫挑战。这项研究的主要目的是研究远程工作如何给现有的业务管理带来重大挑战，同时通过关注创新的业务管理方法和领导风格来探索潜在的解决方案。根据现有的有关远程工作管理的学术发现，本研究建议将采用的定性研究工具是使用深度访谈，以帮助检查远程工作的问题和来自中国管理者的感知解决方案。具体来说，这项拟议的研究将首先采访中国的特定管理者，讨论远程工作面临的挑战和他们认为富有成效的潜在管理解决方案。然后，本研究的建议将邀请某些群体的管理者采用拟议的管理方法和转型的领导风格来评估这些解决方案的有效性。这项拟议的研究可以为开发可行的管理解决方案和领导风格提供有用的见解，从而更紧密地符合远程劳动力和公司的需求和期望。

关键词：

远程工作模式；企业管理

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2022,5(6)