论医院人力资源管理如何创新管理模式

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DOI: 10.12361/2661-3263-05-06-107675

论医院人力资源管理如何创新管理模式

华北医疗健康集团峰峰总医院

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摘要：当代人力资源管理方式日益多元化，针对医院这种大型机构而言，要依据医院的工作特性和人员配备开展有目的性的管理活动，提高思想认识，创建和完善人力网络资源资料库。现阶段医院人力资源管理制度不完善，薪酬绩效考核制度存在漏洞，人力资源管理制度有形式化趋向，造成管理方法实际效果减少。因此，加强医院人力管理机制的建设，在新的快速发展环节打造出医院整体实力的具体方式。

关键词：

医院人力资源管理；管理模式；策略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2022,5(6)

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