高校人力资源管理信息化建设策略

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DOI: 10.12361/2661-3263-05-06-107695

高校人力资源管理信息化建设策略

曲晓娇

长春理工大学

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摘要：当前新时代背景下，人们对于人力资源管理工作越来越重视，人力资源管理信息化主要指的是充分发挥网络技术和信息技术的作用，将人力资源管理与技术进行有机的整合，实现人力资源管理的根本性变革，充分发挥资源共享以及团队协作精神，提高管理效率。高校作为人才培养的重要场所，在管理的过程中要注重信息化建设工作的开展，对人力资源进行合理的配置。在新时代背景下，高校人力资源信息化建设过程中存在一些问题，比如信息化重视程度不高、人力资源管理制度不够科学等，因此相关高校领导者要重视信息化建设的重要意义，通过人力资源管理信息化建设可以有效促使高校的选拔优秀人才，规范高校人事管理的各项程序，提高人事管理效率，要采取多种多样的措施推动信息化建设，为高校人力资源建设提供参考。

关键词：

高校；建设；管理；信息；人力

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2022,5(6)