企业人力资源管理对其经济效益的影响

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-376X-04-16-113270

企业人力资源管理对其经济效益的影响

檀迎娟

河北省地质矿产勘查开发局第九地质大队

全文直达

引用

打印

摘要：企业人才的公平分配和高效使用是企业在激烈的市场竞争中获取高额经济利润的重要途径。在经济社会中，企业在市场中的尔虞我诈往往是不可避免的。现在这个时代，中国大部分，或者说是所有的企业，都发生了不可逆地变化，商业中心不能再偏重于高层次基础资源，更重要的是，如何提高自己在市场上的竞争力。可以说，在经济全球化的背景下，人力资源管理水平在企业的经营管理中给企业带来了经济效益，因此研究人力资源管理对企业的影响就显得非常重要。

关键词：

企业人力资源管理；经济效益；影响

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(16)