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双元组织文化与双元创新研究综述
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摘要:随着对于组织创新研究的深入,越来越多的研究着开始关注企业双元创新及其前因结果变量,但探讨方向主要还是集中于领导、组织结构等方面。从组织文化维度探索其与双元创新的关系的研究,特别是国内研究较少。基于此,本文从双元组织文化和双元创新的概念及相关研究、双元组织文化和双元创新的关系三个方面对文献进行梳理总结,方便后续的深入研究。
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