国有企业行政管理人员绩效管理中存在的问题及对策研究

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DOI: 10.12361/2661-3263-05-09-116085

国有企业行政管理人员绩效管理中存在的问题及对策研究

武亚楠

中国人民大学

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摘要：在国有企业转型并快速发展的当前时期，经过多次改革，各方面都得到了快速发展，稳固了在国民经济发展中的地位，对国民经济的提升起到重要作用。随着经济发展速度的不断提升，为使国有经济适应现代化经济发展，必须做到快速转型。因此，在国有企业发展目标的基础上，全员共同努力，不断创新发展模式，利用符合现代化企业的经营模式推动国有企业健康稳定发展。下文根据国有企业行政管理人员业绩管理现状，进行深入研究，从必要性、存在的问题以及解决策略三方面展开叙述。

关键词：

国有企业；行政管理人员；绩效管理；问题；对策

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2022,5(9)