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海外本土员工技能培训质量体系研究
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摘要:积极响应国家“一带一路”倡议,推进职业教育“走出去”试点工作,针对中国有色金属行业海外中资企业本土员工技能培训过程中已发现且有待解决的几个关键问题,提出解决方案,细化培训计划、培训实施、培训监督与质量评估的工作和功能,建立三个阶段紧密结合的适合于海外本土员工职业培训的一套完整的职业技能培训系统。确保了职业技能培训的有效性和长期性,使之成为支持海外企业发展的动力,为中国职业教育技能培训模式在其他国家的推广积累经验和基础。
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