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DOI: 10.18686/xjylt.v1i7.11728

论新时代国有企业管理者激励机制的改进

上海师范大学商学院 200234

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摘要：在新时代，加强国有企业管理者物质激励的同时，也应加强精神激励。既要使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬，又要提倡奉献精神，宣传和表彰突出贡献者，保护经营管理者的合法权益。

关键词：

国有企业；管理者；激励

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0890

年,卷(期)：2019,1(7)

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