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DOI: 10.12361/2661-3263-05-10-117646

中国人力资源管理软件的数字化转型研究

冯逸菲

北京工商大学

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摘要：本文基于人力资源管理的数字化转型，运用PEST模型宏观分析中国人力资源管理软件环境，围绕“数字经济时代下，我国企业的人力资源管理软件模式应该如何选择与应用”这一核心问题展开，通过对比分析本地化部署和HR SaaS两种模式，从供应商的角度，以用友公司作为研究案例，分析收入结构及其对应的客户类型，探究不同客户的选择倾向，本文得出结论：在新时代下，对于大部分企业来说，HR SaaS的服务模式是真正满足其需求的数字化解决方案。

关键词：

数字化；人力资源管理软件；本地化部署；HR SaaS

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2022,5(10)