基于新生代员工的心理契约研究

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DOI: 10.12361/2661-3263-05-10-117656

基于新生代员工的心理契约研究

北京工商大学

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摘要：从心理契约的界定、特点、形成过程以及心理契约的违背、破裂的几个方面进行梳理，总结了前人的经典研究；还对新生代员工的概念以及个性特征进行了介绍。随着企业中新生代员工的比例增加，对新生代员工心理契约等的研究主题也逐渐成为热点。对新生代员工与企业间的心理契约构建问题进行了分析，对新生代员工心理契约未来研究方向进行了探讨。

关键词：

心理契约；新生代员工；组织认同；领导-成员交换关系

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2022,5(10)

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