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DOI: 10.12361/2661-3263-05-10-117670

组织行为学在人力资源管理中的应用

栗丽华

河北省邢台市北康庄河北省煤田二队

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摘要：近年来，伴随着经济的持续发展，人力资源在企业中所占的比重越来越大，组织行为学这一研究人类行为与心理的工具运用于人力资源管理实践中，日益引起企业关注。组织行为学是一门研究性很强的学科，通过它可以使管理者更好地了解员工，激励员工，从而提高企业绩效。因此，在实际的管理工作中应该积极利用组织行为学这一工具来促进企业管理水平的提升。发挥其作用、进行优化资源配置、提高企业效益、降低企业成本、提高员工效率。文章主要介绍了组织行为学定义以及组织行为学和人力资源管理的关系，再结合组织行为的实践应用加以分析，并具体阐述了组织行为学在人力资源管理中的应用。

关键词：

组织行为学；人力资源管理；应用

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2022,5(10)