略论企业人才培养存在的问题及解决策略

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DOI: 10.12361/2661-376X-04-18-117724

略论企业人才培养存在的问题及解决策略

浙江交投交通建设管理有限公司

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摘要：十四五期间，全球经济仍处于创新密集期和产业变革期，企业处于大有作为的战略机遇期。在此背景下，企业为了应对其中的挑战，需要加强对员工培养的重视程度，增强人员综合素质，为员工灵活应对各项业务活动中所遇到的问题和困难提供帮助，使员工培养效果能够得到全面的增强，促进企业在新时期稳定进步以及发展，进而构建现代化的员工培养模式，提升企业的竞争实力。

关键词：

企业人才培养；问题；解决策略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(18)

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