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探析新医改背景下公立医院绩效管理模式
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摘要:目的: 【摘 要】新医改政策的逐步实施使得当下多数公立医院围绕此政策展开了相应的绩效调整工作,因此深入探讨新医改 背景下公立医院绩效管理模式所产生的影响以及对管理模式的优化要点,具有极为重要的现实意义。文章从战略目标实现、 员工积极性提高以及团队凝聚力强化分析了新医改背景下公立医院绩效管理模式所产生的影响,并从绩效制度的调整、完 善管理制度体系、展开信息化建设以及提高管理人员专业水平四个角度出发,阐述了公立医院绩效管理模式的优化要点, 希望能够为同行业工作者提供一些帮助。
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