新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径探析

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DOI: 10.12361/2705-1242-04-25-120485

新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径探析

周永恒

霍林河循环经济电力监控指挥中心

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摘要：国企是我国社会经济发展的支撑力量，是不可或缺的市场主体，有着鲜明的政治属性。国企党建政工工作是国企发展的“根”与“魂”。在新时代背景下，创新创优基层党建政工工作方法、流程及模式，不断提升基层党建政工工作实效性，不仅可以为国企改革提供内驱动力、明确导向，还能够增强党员、职工群众对党的向心力。近年来，国企改革已经步入深水区，对内面临着管理机制的全方位调整，对外承担着巨大的竞争压力，若想确保国企的竞争实力，发挥国企对经济社会建设的助力作用，便需要坚持以党建为引领，不断创新国企基层政工工作，提高广大职工群众的思想认知水平、政治认同及工作积极性，从而为国企的稳定、安全、持续发展保驾护航。

关键词：

国有企业；政工管理；工作措施

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-1242

年,卷(期)：2022,4(25)