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基于闭环管理思维下的职工健康关爱项目设计研究
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摘要:后疫情时代,关爱职工,守护职工健康是企业应尽责任和吸引保留核心人才的重要举措。本文针对某国有企业职工健康关爱项目,借助SDAF方法论,从感知(Sense)、决策(Decision)、行动(Action)、反馈(Feedback)等四个方面,引导构建从项目设计到运营管理的职工健康管理闭环管理体系,实现企业建设与职工健康的协调发展,为国有企业职工健康管理实践提供参考。
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