新时期职业院校做好人力资源管理的路径分析

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2705-1277-04-10-121766

新时期职业院校做好人力资源管理的路径分析

蒙素娴

泰国格乐大学

全文直达

引用

打印

摘要：人力资源是现今大部分机构都会采取的管理方式，对于职业院校来说，更是促进其发展的重要组成部分。在职业院校中建立良好的人力资源管理方式，对于院校的发展有着良好的推动作用。可以让院校的员工更加有步骤，有计划地开展工作，让院校内部的员工和领导都依照一套完善的，高效的，科学的标准执行工作任务，进而达到员工，领导，院校三方面都获益的良好效果。院校可以通过优化院校人力资源的方式，提升教师队伍的工作积极性，提升学生的学习热情，进而加大院校的管理效益。

关键词：

职业院校;人力资源管理;对策分析

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-1277

年,卷(期)：2022,4(10)