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DOI: 10.12361/2705-1277-04-16-123100

探索就业育人新模式提升大学生就业能力

眉山职业技术学院

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摘要：受各种因素影响，经济发展不景气，大企业纷纷裁员和缩减招工岗位，导致2022年超千万大学毕业生就业率不足25%，就业呈缓就业、慢就业方向发展。本文基于新时代大学生群体画像特征，分析和探讨高校毕业生缓就业、慢就业现象出现的主客观因素，提出“就业育人+”模式，提升大学生就业能力和素养，增加毕业生职场竞争力。

关键词：

就业育人；大学生就业；新模式；能力培养

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-1277

年,卷(期)：2022,4(16)

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