关于上市公司股权激励的机制研究—

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DOI: 10.12361/2705-117X-04-03-129223

关于上市公司股权激励的机制研究——以中兴通讯为例

王志月

澳门科技大学

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摘要：股权激励是为了提高员工积极性，使其创造更多经济效益的长期激励制度。主要手段是给予员工期权股票、股票增值权、限制性股票等。目前我国股权激励机制仍处于落后时期，在各个方面存在不足急需成功案例吸取经验，当然失败的案例也能带给我们反思和启示。因此，以中兴通讯为例，研究该公司股权激励的发展，了解其激励成因，分析其实施股权激励方案的特点，来发现其中存在的缺陷和不足，并不断进行反思总结。

关键词：

中兴通讯；股权激励；激励成因；方案特征；对策

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-117X

年,卷(期)：2022,4(3)