高级经济师人力资源管理发展现状及对策

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DOI: 10.12361/2661-3786-05-02-130168

高级经济师人力资源管理发展现状及对策

秦晓旭

山东省济南市济阳区仁风镇人民政府

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摘要：改革开放至今，中国的社会经济发展水平一直很平稳。当代公司的发展必须融入知识经济时代，追求完美可持续的总体目标，把人力资源作为推动公司持续发展的核心力量，充分发挥经济师的功效，根据相关工作的效率和效果来确保公司的经济效益。因而，现代企业管理广泛高度重视人力资源。尽管一些企业在人力资源层面还存在的问题，但随着公司的发展水平愈来愈高，人力资源的建立会变得越来越健全，成为企业前进的力量。文中阐述了高级经济师人力资源的含义，探讨了高级经济师人力资源的概述，给出了人力资源发展的解决措施与方法，致力于为当代企业人力资源管理给予新理念。

关键词：

高级经济师; 人力资源管理; 现代企业

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3778

年,卷(期)：2023,5(2)