关于地方高校人才流失相关问题的研究 —

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-3298-06-03-132302

关于地方高校人才流失相关问题的研究 ——以重庆某地方高校为例

崔英志

重庆理工大学人事处

全文直达

引用

打印

摘要：近年来，随着“双一流”高校建设和高等教育蓬勃发展，使不同地域、不同高校之间的人才流动达到了空前的活跃程度，地方高校在师资队伍建设方面受到了前所未有的冲击和压力。通过对重庆某地方高校近 10 年人员流出情况分析，高校人才流失以高学历、高职称的专技人员为主，流出原因涉及到个人、高校、社会等各方面，但主要是个人发展与学校政策之间的不平衡造成的。学校需要通过顶层设计，全面提升管理服务效能，打造多元、宽松、自由的校园人才生态，将服务贯穿到人才的引、育、留、用全过程，以人为本，构建教职工个人成长与学校发展有机融合的校园生态。

关键词：

人才；师资队伍；管理；问题研究

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-328X

年,卷(期)：2023,6(3)