新形势下国有企业人力资源绩效管理的现状及优化措施分析

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DOI: 10.12361/2661-376X-04-23-134735

新形势下国有企业人力资源绩效管理的现状及优化措施分析

覃有宁

广西交通投资集团柳州高速公路运营有限公司

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摘要：近年来，随着经济形势的变化，人力资源绩效管理工作在国有企业生产经营活动中发挥着愈发重要的作用，成为挖掘职工潜力、建设专业化工作团队和帮助国企从激烈市场竞争中脱颖而出的关键手段。与此同时，在企业内部环境与外部市场环境剧烈变化的背景下，传统的人力资源绩效管理体系缺乏适用性，影响管理工作的开展。因此，对人力资源绩效管理体系的创新优化，是现阶段工作开展重心。

关键词：

国有企业；人力资源；绩效管理；现状；优化措施

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(23)