我国劳动合同违约金制度探析

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DOI: 10.12361/2661-4960-05-02-137083

我国劳动合同违约金制度探析

刘丽君

新疆天沃律师事务所

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摘要：新时代背景下，我国各项事业越发蒸蒸日上，劳动市场呈现一片繁荣，越来越多新型职业的出现，使得劳动关系的复杂多样程度也越来越高，劳动关系当事人双方对劳动合同的要求也发生重大变化。劳动合同不仅要基于双方的自由意志规定清楚各自的权利和义务，而且必须约定清楚倘若有一方违约，应该承担何种违约责任，这其中，最受关切的就是违约金的适用情况。根据中国现行的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，清晰界定劳动合同违约金的概念、性质、立法模式，在此基础上梳理总结我国劳动合同违约金制度存在的不足，找寻解决之道，对于完善中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，保障和促进社会公平正义，意义非凡。

关键词：

劳动合同；违约金；违约责任

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-4960

年,卷(期)：2023,5(2)